• Completamos 12 meses sin siniestros con fatalidad.
• Conservamos el 62 % de mujeres operadores durante tres años de operación.
• Movilizamos a 72 mil usuarios en cable y buses.

Bogotá, febrero 27 de 2026. La Operadora Distrital de Transporte – La Rolita presentó resultados altamente positivos en su gestión 2025, consolidándose como un referente en movilidad segura, eficiente y sostenible para la ciudad. Con 12 meses consecutivos sin siniestros con fatalidad, solidez financiera y un modelo incluyente de empleo, la operadora distrital demuestra que el transporte público puede combinar seguridad, rentabilidad e impacto social.

En materia de Movilidad Segura, la ODT alcanzó un hito operativo al completar 12 meses continuos sin siniestros fatales, resultado de una estrategia integral basada en alertas tempranas de seguridad vial, monitoreo permanente de la operación, formación continua de operadoras y operadores, y fortalecimiento de la cultura preventiva tanto en patio como en vía.

Este resultado se soporta en el cumplimiento sobresaliente de estándares técnicos de control y evaluación, así como en protocolos estrictos de gestión del riesgo. Más que una meta estadística, el indicador refleja un modelo donde cada decisión operativa prioriza la vida, el cuidado y la corresponsabilidad con la ciudad.

Además, bajo el eje de Movilidad Eficiente, la entidad también reportó cifras financieras históricas. Durante 2025 alcanzó una utilidad operacional superior a los $12 mil millones y una utilidad neta superior a los $7 mil millones, con un margen EBITDA por encima del 13%.

Estos resultados están respaldados por una operación que moviliza diariamente a más de 75 mil usuarios en sus servicios de buses y cable, garantizando continuidad, confiabilidad y altos estándares de seguridad vial. El desempeño confirma un modelo operativo rentable, con gestión responsable de recursos y enfoque en sostenibilidad de largo plazo.

Igualmente, en Movilidad Sostenible, La Rolita consolidó su política de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como un pilar estructural de su operación. Durante tres años consecutivos ha mantenido un 62% de mujeres operadoras, dentro de una base cercana a 800 empleos formales.

El modelo incluyente integra actualmente 405 mujeres con empleo formal —298 de ellas operadoras de bus—, 61 personas migrantes, 72 colaboradores mayores de 50 años y una amplia participación de talento entre los 29 y 49 años. Asimismo, ha promovido la vinculación de 110 jóvenes en su primer empleo, además de madres y padres cabeza de hogar y cuidadores de personas con discapacidad.

Estas cifras evidencian que la diversidad no es un componente accesorio, sino un factor directo de estabilidad, productividad y calidad en la prestación del servicio.

Un modelo público que marca diferencia

Los resultados consolidados de seguridad operacional, desempeño financiero e inclusión laboral posicionan a La Rolita como un caso de referencia en la gestión pública del transporte, demostrando que es posible ofrecer movilidad limpia, segura y eficiente con alto impacto social.

La entidad ratifica su compromiso de seguir fortaleciendo sus estándares técnicos, humanos y operativos para aportar a una movilidad cada vez más segura y confiable para todos los ciudadanos.